明日華グループ

を育み、地域を育み、文化を育む。 そして未来へつないでいく。

明日華グループは、3つの法人がひとつの理念のもとに集う場所です。
働く力を育む人、心と希望を育む人、地域と文化を育む人。
それぞれの入口から、あなたに合った関わり方が見つかります。

  • 株式会社明日華
  • 株式会社心の杜明日華
  • 株式会社信州しがプロジェクト

OUR CREDO ── 基本理念

誰もが明るく 楽しく 元気よく
暮らせる社会の実現

私たちが掲げるのは、この一文だけです。
様々な特性や背景を持つ方が、それぞれの力を発揮しながら社会に貢献できる環境を、誰かに任せるのではなく自らつくっていく——
その挑戦を、覚悟をもってお手伝いさせていただきます。

その理念を日々の仕事の言葉にしたものが、
人を育み、地域を育み、文化を育む。そして未来へつないでいく」です。

OUR THOUGHTS

私たちの想い

代表の上條は 40年以上 にわたり、医療・福祉・メンタルヘルスの現場に携わってきました。
長野県内を中心に 80社 を超える企業でストレスチェックやカウンセリング、職場環境づくりの支援を行う中で、多くの働く人たちと出会ってきました。

そこにいたのは、働くことに悩む人や生きづらさを抱える人だけではありません。
その人を支えようとする管理職、人事担当者、同僚——誰か一人の問題ではなく、つながり合った課題でした。
一人が苦しめば周囲も苦しみ、一人が元気になれば周囲にも良い影響が広がっていきます。

そして、支援を続ける中で私たちは一つの壁にぶつかりました。

心のケアや考え方の変化だけでは、
本当の意味での回復や成長にはつながらない。

人は、誰かに必要とされ、自分の役割を持ち、その役割を果たしていく中で、少しずつ元気を取り戻していきます。
働くことも、地域活動も、人とのつながりも、その人らしい人生を取り戻すための大切な要素です。
だからこそ私たちは、心だけを扱うのでも、仕事だけを扱うのでもなく、人・地域・文化をひとつながりのものとして育てる道を選びました。

その舞台として出会ったのが、長野県松本市四賀地区です。
豊かな自然があり、人と人とのつながりが残る。
農業やものづくり、地域行事や文化など、多様な役割が存在し、一人ひとりが自分に合った形で地域と関わることができる場所でした。

人が元気になれば 地域が元気になる 地域が元気になれば 文化が受け継がれる 文化が受け継がれれば 次の世代の暮らしが豊かになる

OUR CONCEPT

私たちが育む、3つのもの

「育む」とは、支えることでも、与えることでもありません。
その人・その土地が本来持っている力が発揮される環境を、時間をかけて整えることです。
明日華グループのすべての事業は、この3つのどれかに必ずつながっています。

人を育む

心が整い、希望が生まれ、一人ひとりの可能性が育つ。役割と出番を得ることで、人は自分の力を取り戻していきます。

地域

地域を育む

自然・人・資源を活かし、魅力ある地域を未来へつなぐ。人が集い、経済が動き、暮らしが続いていく地域を育てます。

文化

文化を育む

多様な価値観が交わり、新しい文化が生まれる場へ。受け継がれてきたものを磨き、次の世代へ渡していきます。

CONCEPT CYCLE 明日華グループのコンセプト循環図

3つの育みは、里山という舞台の上でひとつの輪としてつながっています。
どこかが欠ければ輪は止まり、どこかが動き出せば輪は回りはじめます。

明日華グループのコンセプト循環図。中心に明日華グループ「人を育み、地域を育み、文化を育む。そして未来へとつないでいく。」を掲げ、その内側に3法人を配置しています。株式会社明日華=働く力を育む(就労支援・仕事づくり)、株式会社心の杜明日華=心と希望を育む(メンタルケア・キャリア支援)、信州しがプロジェクト=地域と文化を育む(地域資源活用・地域づくり)。その周囲を7つの段階が輪になって循環します。①里山を育む(里山を守り、育て、未来へつなぐ)→②人が集う(多様な人々がつながり、学び、関わる)→③役割・仕事が生まれる(里山の恵みを活かし、役割や仕事を創る)→④心と身体が元気になる(自然の中でリフレッシュし、自分らしさを取り戻す)→⑤つながりが深まる(共に時間を過ごし、支え合う)→⑥文化が育ち、里山の文化が受け継がれる(里山を大切にする知恵や暮らしを次の世代へ)→⑦里山が守られる(みんなで里山を守り、持続可能な未来へ)→再び①里山を育むへ。未来へつながる里山の文化として、里山を大切にする心・自然と共に生きる知恵・支え合い分かち合う心・地域を想う心の4つを掲げています。図の結びは「里山の循環が、地域の未来をつくる。そして未来へとつないでいく。」

← 図は横にスクロールしてご覧いただけます →

THREE COMPANIES

3つの法人へ

明日華グループは、事業を持つ会社ではありません。
理念を掲げ、3つの法人をつなぐプラットフォームです。
実際のサービス・ご相談・お申し込みは、それぞれの法人が承ります。
あなたの目的に近い入口をお選びください。

COMPANY 01

働く力を育む

株式会社明日華

ASUKA

働く力が育ち、自信と役割が生まれる。

障害福祉サービスとして、就労移行支援・就労継続支援B型を運営。 障害があるから支援するのではなく、一人ひとりが持つ力を発揮できる環境を整えます。

主な取り組み

  • 就労移行支援
  • 就労継続支援B型
  • 就労体験・実習
  • 生活リズム支援
  • 社会参加・コミュニケーション支援
  • 仕事づくり・役割づくり
公式サイトへasunohana.jp(別サイト)

COMPANY 02

心と希望を育む

株式会社心の杜明日華

KOKORO NO MORI ASUKA

心が整い、希望が生まれる。

グループのメンタルヘルス専門会社。障害福祉制度を使わない自費・企業負担だから、 認定を待たず必要なときにすぐ動けます。個人の方と法人の方、それぞれに窓口があります。

主な取り組み

  • カウンセリング・相談支援
  • コーチング・自己理解支援
  • リワーク(復職)支援
  • リトリート・自然体験
  • 企業のメンタルヘルス支援
  • 会員制度(共創プログラム)
サイトを見る個人の方 / 法人の方

COMPANY 03

地域と文化を育む

株式会社信州しがプロジェクト

SHINSHU SHIGA PROJECT

地域の魅力を磨き、新しい文化とつながりを生み出す。

松本市四賀地区を舞台にした地域創生会社。地域を育てることを「仕事」に変え、 人・地域・文化が育ち合う「しがビレッジ」を構想しています。

主な取り組み

  • 花づくり・景観づくり
  • 農業・桑栽培
  • 森林整備
  • 地域資源の活用・拠点づくり
  • 起業・事業創造支援
  • 芸術・文化活動
  • 地域イベント・交流
サイトを見るしがビレッジ構想の全貌
明日華グループの全体像。中央に明日華グループ(3つの力がつながり、循環し合うことで未来を創ります)を置き、上に株式会社信州しがプロジェクト『地域と文化を育む』(花づくり・景観づくり、農業・桑栽培、森林整備、地域資源の活用・拠点づくり、起業・事業創造支援、芸術・文化活動、地域イベント・交流)、左下に株式会社心の杜明日華『心と希望を育む』(カウンセリング・相談支援、リワーク支援、リトリート・自然体験、コーチング・自己理解支援、企業のメンタルヘルス支援)、右下に株式会社明日華『働く力を育む』(就労移行支援・就労継続支援、就労体験・実習、生活リズム支援・健康サポート、社会参加支援・コミュニケーション支援、仕事づくり・役割づくり)を配置し、3社が矢印で循環しています。下部には成果として、人の幸せ・地域の豊かさ・文化の創造・未来への継承の4つを掲げています。

← 図は横にスクロールしてご覧いただけます →

ひとつの理念のもと、3つの会社が連携する。
人が育つ。地域が育つ。文化が育つ。そして未来へつなぐ。

OUR FUTURE

私たちが目指す未来

人・地域・文化が支え合い、ぐるりとめぐる。
私たちが描くのは、始まりも終わりもない循環型インクルーシブコミュニティです。

THE CYCLE 循環型
インクルーシブ
コミュニティ
  • 1人を育む
  • 2働く力が生まれる
  • 3地域が元気になる
  • 4文化が受け継がれる
  • 5次世代へつながる
  • 6再び人を育む

MESSAGE

「誰もが幸せに働き、暮らせる地域をつくりたい」

医療の世界に入り、病院経営・人事・予防医療マネジメントと、40年以上にわたって現場を歩いてきました。
長野県内を中心に80社を超える企業を支援する中で気づいたのは、人は誰かに必要とされ、自分の役割を果たすことで、本当の元気を取り戻していくということでした。

薬で症状を抑えることはできても、その人の「生きる意味」や「居場所」は薬では処方できません。
ならば、その居場所を自分たちでつくろう。
その想いを形にするため明日華グループは生まれ、創設8年目を迎えます。

人の幸せと地域の未来は、決して別々のものではありません。
様々な特性や背景を持つ方が、それぞれの力を発揮しながら社会に貢献できる環境づくりに、これからも挑戦し続けます。

明日華グループ 代表 上條 政次

40年以上医療・福祉・メンタルヘルスの現場
80社超企業支援の実績(長野県内中心)
3法人ひとつの理念でつながる
8年目明日華グループ創設から